Fundacja Dogecoin ponownie ożywia swój zarząd i planuje przyszłość kryptowaluty.
Po sześciu latach, Fundacja Dogecoin ogłosiła “ponowne utworzenie” swojej rady doradczej. Fundacja jest organizacją non-profit, której celem jest wzmocnienie “Pieseła” poprzez rozwój i wsparcie.
Fundacja zamierza również zapobiegać nadużyciom i oszustwom, a także stworzyć mapę drogową i system zarządzania dla przyszłości społeczności Dogecoin. Oficjalny “Manifest Dogecoin” określa “zasady przewodnie” fundacji.
Doradcy fundacji Dogecoin oferują wskazówki dotyczące strategicznego rozwoju fundacji. Wraz z nową restrukturyzacją, rada doradcza włącza do swojego grona wybitne postacie w przestrzeni kryptowalutowej. Vitalik Buterin, współzałożyciel Ethereum, został powołany na funkcję “Blockchain and Crypto Advisor”. Natomiast Jared Birchall, osobisty przedstawiciel Elona Muska, obejmie funkcję “Legal & Financial Advisor”.
SponsoredDwóch innych doradców to deweloper Max Kellner jako “Technical Advisor” i założyciel Shibetoshi Nakamoto jako “Community and Memes Advisor”.
Weteran Fundacji Dogecoin, Jen Wiechers, pozostaje w zarządzie wraz z dwoma innymi deweloperami Michi Lumin i Ross Nicoll.
Fundacja pierwotnie powstała w 2014 roku, jednak z biegiem lat stała się nieco nieaktywna. Teraz, po reorganizacji, fundacja nawołuje do “współpracy i zaufania nad konkurencją i wyłączności”.
Mania Dogecoin
W ciągu ostatniego roku eksplodowała popularność memecoina z wizerunkiem Shiba Inu.
Ogromny szum przyciągnął uwagę inwestorów zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz przestrzeni kryptowalutowej. Elon Musk, który ma teraz reprezentatywne miejsce w radzie doradczej, był jednym z największych zwolenników Dogecoin. Przeprowadził nawet pierwszą na świecie misję kosmiczną opłaconą za pomocą DOGE.
Na fali szału Musk-Dogein, Vitalik Buterin skomentował sensacyjne roszczenia Muska wobec tej sieci.
Niemniej jednak, z dwoma wielkimi nazwiskami w kieszeni, Fundacja Dogecoin wydaje się mieć jasną przyszłość. Fundacja zakończyła swoje oświadczenie celem zabezpieczenia trzyletniego budżetu, aby zatrudnić pracowników w pełnym wymiarze godzin.
