Coinbase ogłasza zasadę „przede wszystkim firma” zakazującą kontrowersyjnych dyskusji w miejscu pracy

W poście opublikowanym 27 września dyrektor generalny Coinbase Brian Armstrong ogłosił, że jego firma będzie dążyć do neutralnego lub apolitycznego miejsca pracy.

Post zaczął od stwierdzenia, że był to „trudny rok”, ukłon w stronę globalnej pandemii, polityki dotyczącej schronienia, niepokojów społecznych i pożarów na zachodnim wybrzeżu. W odpowiedzi na to wszystko Armstrong, który nigdy nie unikał publicznego stanowiska, postanowił podzielić się swoim planem kierowania jedną z firm zajmujących się kryptowalutami w takich czasach.

Plan ten obejmuje „grę jak mistrzowska drużyna”, skrót korporacyjny dla takich rzeczy, jak utrzymywanie wysokich wyników, budowanie zaufania, bycie „na pierwszym miejscu w firmie” i wspólne poświęcanie się, aby osiągnąć cel.

Innym głównym celem planu Armstronga jest podwojenie tworzenia wspaniałych produktów – skupienie się na pozyskiwaniu najlepszych talentów, stosowaniu uczciwych praktyk w zakresie działań i zapewnianiu przynależności każdemu.

Ale sedno planu Armstronga można sprowadzić do dwóch punktów: „szerszych problemów społecznych: nie angażujemy się tutaj, gdy problemy nie są związane z naszą podstawową misją” oraz „przyczyn politycznych: nie opowiadamy się za żadnymi konkretnymi przyczynami lub kandydatami wewnętrznie niezwiązanymi z naszą misją”.

Będąc obsesyjnie „skoncentrowanym na misji”, Coinbase stara się unikać rozpraszania uwagi i wszystkiego, co mogłoby przyczynić się do wewnętrznych konfliktów.

Jak to ujął Armstrong:

Chociaż myślę, że te wysiłki [aktywizm] mają dobre intencje, mogą one potencjalnie zniszczyć wiele wartości w większości firm, zarówno poprzez rozpraszanie uwagi, jak i tworzenie wewnętrznego podziału.

Takie wypowiedzi są sprzeczne z tym, co zrobiło wiele firm w USA w odpowiedzi na przykład na kwestie poruszone przez ruch Black Lives Matter.

Ogłoszenie Coinbase było niemal kontrowersyjne i co nie powinno dziwić, spotkało się ze spolaryzowanymi opiniami:

Yet again, @brian_armstrong leads the way. I predict most successful companies will follow Coinbase's lead. If only because those who don't are less likely to succeed.https://t.co/3wKYAej7qO

— Paul Graham (@paulg) September 28, 2020

concerning the coinbase "at work we expect principally a focus on work" drama, some of you have only ever had a job talking about your feelings on the internet and it shows

— Mike Solana (@micsolana) September 28, 2020

Seems I missed the whole Coinbase thing today. Is there a tl;dr?

— Dan Primack (@danprimack) September 28, 2020

Chris Burniske, inwestor venture capital, również odważył się tweetować wątek wyrażający opinię, że polityka Coinbase jest sprzeczna z duchem decentralizacji i podsumowując: „Rok 2020 jest zbyt ważny, by nic nie mówić. Rozmawiać o polityce. Głosować. Zarządzać #USA”.

Chociaż opinie na temat aktualizacji zasad Coinbase są różne, jedno jest jasne: wdrożenie polityki, która zniechęca ludzi do wyrażania opinii na temat kluczowych kwestii ich tożsamości, może okazać się trudnym działaniem równoważącym.

Jak ujął to jeden z respondentów na blogu:

Praca w firmie produkującej oprogramowanie, zwłaszcza kryptowalutowej, jest z natury polityczna, bez względu na to, jak bardzo starasz się wykonywać wokół tego mentalną gimnastykę.