Obecność kobiet w firmach związanych z blockchainem, a także ogólna liczba kobiet posiadających kryptowaluty znacząco wzrosły w ciągu ostatniego roku. Niestety Polska wciąż ma niższy wskaźnik adopcji kryptowalut w porównaniu z innymi rynkami europejskimi.
Jednak dane pokazują, że coraz więcej kobiet w Polsce wchodzi na ten rynek. Niektóre organizacje pomagają w podnoszeniu świadomości i edukacji na ten temat, aby przybliżyć go szerszej publiczności.
Niski poziom adopcji kryptowalut wśród kobiet w Polsce
Ostatnie badanie przeprowadzone przez Triple-A wykazało, że kobiety stanowią jedną trzecią wszystkich właścicieli kryptowalut. W niektórych krajach europejskich odsetek ten wzrasta jeszcze bardziej wraz z poziomem edukacji i świadomości sektora. We Włoszech i Wielkiej Brytanii kobiety stanowią 40% posiadaczy kryptowalut, we Francji to 30%, a w Niemczech 26%.
W Polsce poziom adopcji jest nadal stosunkowo niski w porównaniu ze średnią w UE. Kobiety stanowią mniej niż 10% wszystkich posiadaczy kryptowalut w naszym kraju. Jednakże ogólne zainteresowanie sektorem powoli wzrasta.
Jeśli chodzi o osoby, które nie posiadają jeszcze kryptowalut, ale planują zainwestować w nie w najbliższej przyszłości, badanie wykazało, że prawie 50% z nich to kobiety. Świadczy to o rosnącym zainteresowaniu aktywami cyfrowymi w ogóle i sugeruje, że ogólna liczba posiadaczek kryptowalut będzie nadal rosła w nadchodzących miesiącach.
Wybór inwestycji w kryptowaluty zamiast w aktywa tradycyjne tłumaczony jest kilkoma czynnikami. Są to m.in. łatwy dostęp do aktywów cyfrowych, dostęp do szerokiego zakresu narzędzi dla różnych typów profili inwestorów oraz rosnąca liczba organizacji nadzorowanych przez kobiety w tym sektorze.
Niższe bariery wejścia podczas inwestowania w kryptowaluty
Różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn jest niestety nadal zauważalna i wpływa na zwyczaje inwestycyjne przedstawicieli obydwu płci. W UE stawka godzinowa kobiet jest średnio o 13% niższa niż mężczyzn. Polska znajduje się jednak w pierwszej piątce krajów UE o najniższej różnicy płac, a kobiety zarabiają w niej tylko średnio 4,5% mniej.
Pomimo tego, że różnica w wynagrodzeniach powoli zmniejsza się w niektórych krajach, kobiety nadal mają mniej pieniędzy, które mogłyby przeznaczyć na inwestycje. Z kolei to utrudnia im dostęp do niektórych rodzajów aktywów, zwłaszcza tych wymagających wysokiego wkładu początkowego. Taka sytuacja ma miejsce w przypadku wielu tradycyjnych aktywów finansowych.
Kryptowaluty pomagają wypełnić tę lukę, ponieważ można zacząć z bardzo niskiego pułapu. Ponadto można korzystać z wyższych zysków w relatywnie krótkim czasie.
Ostrożne nawyki inwestycyjne kobiet w Polsce
Przeprowadzono kilka badań analizujących zwyczaje inwestycyjne kobiet i mężczyzn. Ogólnie rzecz biorąc, okazało się, że kobiety są bardziej ostrożne i unikają ryzykownych inwestycji. Wykorzystywane przez nie strategie mają tendencję do bycia bardziej stabilnymi i do zapewniania wyższych zysków w dłuższej perspektywie.
Nawet pomimo tego, że inwestycja w kryptowaluty jest często postrzegana jako ryzykowna ze względu na wysoką zmienność rynkową, oferuje również wiele możliwości uzyskania pasywnego dochodu przy niższym ryzyku. To stanowi dobry punkt wyjścia dla osób początkujących lub chcących uniknąć ryzyka.
Staking jest jednym z przykładów takich inwestycji. Działa on w podobny sposób jak konto oszczędnościowe, umożliwiając inwestorom lokowanie swoich pieniędzy i odbieranie zysku po określonym czasie.
Blockchain to sektor o najwyższym poziomie zróżnicowania płciowego
Kryptowaluty wciąż pozostają sektorem zdominowanym przez mężczyzn. Jednak liczba kobiet zaangażowanych w blockchain wzrosła wykładniczo w ciągu ostatnich kilku lat: z 3% w 2016 roku do ok. 12% całego rynku kryptowalut dzisiaj.
Kilka organizacji skoncentrowanych na kobietach, takich jak Blockchain Girls w Polsce, ma na celu pomoc kobietom w rozpoczęciu działalności w świecie krypto. Zapewnia przystępną dla nich edukację i buduje silną społeczność kobiet zainteresowanych kryptowalutami.
Niektóre z liderek mają duży wpływ na zmiany w sektorze. W Polsce warto wspomnieć o Katarzynie Goldman, CMO Synapse Network czy Paulinie Jóźwik, Head of Partnerships w Ramp Network. Nie moglibyśmy również nie wspomnieć o Gracy Chen, dyrektorce zarządzającej Bitget, która była jedną z pierwszych inwestorek w BitKeep, siostrzanej firmie Bitget i wiodącym zdecentralizowanym portfelu w Azji. Obecnie pomaga ona Bitget osiągnąć cele globalnej ekspansji. Firma wspiera przywództwo kobiet i zapewnia równe szanse. Co ciekawe, przedstawicielki płci pięknej stanowią aż 40% zarządu. Gracy Chen komentuje:
„Chociaż osiągnęliśmy taki postęp w zwiększaniu równości płci, kobiety nadal napotykają liczne wyzwania w trakcie swojej kariery. Istnieje sporo statystyk w tej kwestii. Ale sytuacja się zmienia i nie powinnyśmy narzekać ani prosić o wyjątkowe traktowanie czy specjalne warunki. Myślę, że branża blockchain jest jednym z tych sektorów, w których różnorodność płciowa, etniczna i wiekowa osiągnęła najwyższy poziom.”
Wyjaśnienie
Wszystkie informacje zawarte na naszej stronie internetowej są publikowane w dobrej wierze i wyłącznie w ogólnych celach informacyjnych. Wszelkie działania podejmowane przez czytelnika w związku z informacjami znajdującymi się na naszej stronie internetowej odbywają się wyłącznie na jego własne ryzyko.
