Agenci AI przejęli już ponad 9200 miejsc pracy w 2026 roku. Firmy jak Block otwarcie łączą zwolnienia z automatyzacją. Rynek pracy zmienia się szybciej, niż większość przewidywała.
Nowy raport RationalFX prześledził 45 363 zwolnień w branży technologicznej na całym świecie od stycznia. Około 20% tych cięć wynika bezpośrednio z wdrożenia AI i restrukturyzacji organizacyjnej.
Jak chronić swoje miejsca pracy?
Block znajduje się na czele tej listy z 4000 zwolnień. CEO Jack Dorsey powiedział, że decyzja nie była motywowana finansowo. Wskazał raczej na narzędzia AI, które obecnie przejmują obowiązki wcześniej realizowane przez ludzi. Firma zmniejsza zatrudnienie z 10 000 do około 6000 osób.
Inna firma, WiseTech Global zlikwidowała 2000 stanowisk. Ponadto, firmy, takie jak eBay, usunęły 800 miejsc pracy, a Pinterest zwolnił 675 pracowników.
Pytanie nie brzmi już, czy AI wpłynie na twoją pracę. Już to zrobiła. Co więcej, skutki dla młodszych pracowników stają się coraz poważniejsze.
CEO ServiceNow, Bill McDermott przestrzegł przed tym najbardziej stanowczo. W wywiadzie dla CNBC Squawk on the Street powiedział, że stanowiska dla początkujących znikają na rzecz agentów AI. McDermott powiedział:
„Bezrobocie wśród absolwentów uczelni może w ciągu paru lat sięgnąć nawet 30%. Większość pracy wykonają agenci. Młodzi ludzie będą mieli problem, by wyróżnić się w środowisku korporacyjnym.”
Federal Reserve Bank of New York podał, że stopa bezrobocia wśród świeżo upieczonych absolwentów pod koniec 2025 roku wynosiła około 5,7%, a wskaźnik zatrudnienia 42,5%. To jest najwyższym wynikiem od 2020 roku. Ostrzeżenie McDermotta wskazuje, jak szybko ilość ta może wzrosnąć.
Jednak liderzy branży uważają, że przetrwają ci, którzy dostosują się do AI. CEO Nvidia Jensen Huang mówił o tej zależności podczas wystąpienia na Milken Institute. Jensen Huang powiedział:
„Każda praca ulegnie zmianie i to natychmiast. To bezdyskusyjne. Nie stracisz pracy przez AI, ale przez kogoś, kto z niej korzysta.”
Kwalifikacje z obsługi AI
Inwestor Naval Ravikant wyraził podział jeszcze dosadniej na X. Uznał, że prawdziwa granica przebiega nie między młodszymi i starszymi pracownikami, lecz między tymi sprawnymi z AI a tymi, którzy nie potrafią jej wykorzystać.
Z kolei CEO Google Sundar Pichai wezwał do wspólnej reakcji. Podczas Bloomberg Technology Summit w czerwcu 2025 roku argumentował, że przekwalifikowanie pracowników nie może spoczywać wyłącznie na nich. Pichai wyjaśnił:
„To wspólna odpowiedzialność rządów, instytucji edukacyjnych i firm prywatnych, by przygotować pracowników. Potrzebujemy masowych programów przekwalifikowania, by ta technologia przyniosła korzyści wszystkim.”
Pracownicy z umiejętnościami AI już teraz zarabiają nawet o 56% więcej niż koledzy bez tych kompetencji, wynika z analizy PwC. Ta przewaga rośnie z każdym kwartałem bez działania.
W związku z powyższym, World Economic Forum przewiduje, że AI stworzy 170 mln nowych miejsc pracy do 2030 roku. Te stanowiska obejmą jednak osoby, które dostosują się już teraz, a nie tych, którzy czekają na spowolnienie zmian.
Aby zapoznać się z najnowszą analizą rynku kryptowalut od BeInCrypto, kliknij tutaj.
