Cztery projekty jednocześnie, w pełni zdalnie i bez sztywnego czasu pracy – tak wyglądał najbardziej intensywny etap kariery KryptoTrenera. Internetowy twórca i inwestor opisuje, jak praca zdalna pozwoliła mu odnieść finansowy sukces i zbudować finansową przewagę bez siedzenia w biurze. Jego doświadczenia pokazują nie tylko plusy takiego modelu, ale też pułapki, o których rzadko mówi się głośno.
Praca zdalna to duży przywilej, ale też ogromna odpowiedzialność. Dlatego KryptoTrener bezpośrednio ujawnia z czym to się wiąże.
“Praca zdalna to mój fundament dużych pieniędzy”
Praca zdalna ma dziś tyle samo zwolenników, co przeciwników. Jedni widzą w niej drogę na skróty, inni realną szansę na lepsze pieniądze i większą kontrolę nad własnym czasem. Jednak polski inwestor – KryptoTrener pokazuje coś, co rzadko przebija się do publicznej dyskusji. Jak twierdzi, przy odpowiednim podejściu zdalny model pracy może stać się narzędziem do rozwoju i budowania kariery.
SponsoredKryptoTrener w swoich wpisach zwraca uwagę, że praca zdalna była jednym z kluczowych fundamentów jego sukcesu finansowego. Już na początku kariery w marketingu zauważył, że większość zadań da się realizować w sposób elastyczny, bez sztywnego pilnowania godzin pracy. Dzięki temu mógł wykonywać obowiązki szybciej i efektywniej, oszczędzając czas, który w tradycyjnym modelu pochłaniają dojazdy i biurowa rutyna.
W szczytowym momencie kariery KryptoTrener pracował równolegle nawet przy czterech projektach marketingowych. Jak podkreśla, zespoły często nie miały świadomości, że współpracuje on jednocześnie z innymi firmami, ponieważ liczył się wyłącznie efekt pracy.
“Na początku mojej “kariery” w marketingu szybko zdałem sobie sprawę że większość zadań za które jestem odpowiedzialny można sobie poukładać w taki sposób, aby zminimalizować ilość poświęcania na to czasu. W szczycie kariery ‚9-5’ pracowałem w 4 projektach na raz i żadna nie zdawała sobie sprawy o istnieniu drugiej.”
Inwestor, pracując w kilku miejscach na raz, mógł liczyć nawypłatę nawet 3000 USD z jednego projektu. Model ten utrzymywał przez około dwa lata. W tym czasie trzy z czterech projektów zakończyły się na różnych etapach, ale każdy z nich przyniósł dodatkowe wynagrodzenie w postaci tokenów. Według KryptoTrenera był to znaczący bonus, który dodatkowo zwiększył opłacalność pracy w sektorze krypto.
Plusy i minusy pracy zdalnej
Twórca odnosi się również do zarzutów dotyczących „kombinowania” przy pracy zdalnej. Jego zdaniem, jeśli pracodawca otrzymuje oczekiwane rezultaty, nie ma znaczenia, czy zadania zostały wykonane w dwie czy w osiem godzin. Kluczowe są efekty, a nie czas spędzony przy biurku.
W jednym z wpisów KryptoTrener poruszył także temat wyboru między pracą zdalną a stacjonarną. W ankiecie zapytał obserwujących, czy woleliby w pełni zdalną pracę za 120 000 PLN rocznie, czy biurową za 240 000 PLN. Wyniki pokazały wyraźną przewagę droższej opcji biurowej, co pokazuje, że dla wielu osób wyższe wynagrodzenie wciąż przeważa nad elastycznością.
Jednocześnie inwestor wskazuje konkretne zalety pracy zdalnej: brak dojazdów oraz możliwość rozwijania własnych projektów „po godzinach”. Zwraca jednak uwagę na minusy, takie jak rozproszenie, brak kontaktu z ludźmi i konieczność dużej samodyscypliny. Jego doświadczenie pokazuje, że praca zdalna może być skutecznym narzędziem rozwoju, ale tylko dla osób, które potrafią świadomie zarządzać swoim czasem i odpowiedzialnością.
Aby zapoznać się z najnowszą analizą rynku kryptowalut od BeInCrypto, kliknij tutaj.
