Praca w kryptowalutach: Przedstawiamy najlepsze stanowiska pracy w przestrzeni kryptowalutowej według ekspertów ds. rekrutacji.
Neil Dundon jest założycielem Crypto Recruit. W 2017 roku założył pierwszą na świecie specjalistyczną agencję rekrutacyjną dla branży kryptowalut. Mówi: “Zanim kryptowaluty zdobyły popularność, w połowie poprzedniego rynku byka, nikt nawet nie myślał o rekrutacji! Ale chcieliśmy być innowacyjni w sprawie dostarczania talentów dla tego sektora, ponieważ wiedzieliśmy, że będzie on duży. Wykonujemy całą ciężką pracę, starając się znaleźć talenty dla tego specjalistycznego sektora. Umiejętności wymagane do obsadzenia stanowisk są bardzo rzadkie. Jest to niezwykła sytuacja, w której popyt znacznie przewyższa podaż. Ujmując to w ten sposób, deweloperzy stają się nową Wall Street”.
Praca w kryptowalutach: 5 najlepszych stanowisk
1. Programista
Umiejętności: Inżynieria smart kontraktów i blockchain z doświadczeniem Solidity i Solana.
Oczekiwane wynagrodzenie: do 250 tys. USD + tokeny/udziały
2. Marketing
Umiejętności: Business to consumer marketing, najlepiej z doświadczeniem w kryptowalutach i zrozumieniem ich użytkowników
Oczekiwane wynagrodzenie: do 250 tys. USD + tokeny/udziały
3. Community Manager
Umiejętności: Doświadczenie w zakładaniu serwerów Discord
Oczekiwane wynagrodzenie: od 70 tys. USD do 120 tys. USD w zależności od doświadczenia
4. CTO (Chief Technology Officer, dyrektor ds. technologii)
Umiejętności: Doświadczenie w technologii blockchain i zarządzaniu wzrostem biznesu
Oczekiwane wynagrodzenie: od 200 tys. USD do 400 tys. USD + tokeny/udziały
5. Kierownik Produktu
Umiejętności: Doświadczenie w zarządzaniu produktami technicznymi
Oczekiwane wynagrodzenie: od 120 tys. USD do 250 tys. USD + tokeny/udziały
Praca w kryptowalutach – perspektywy
Dundon twierdzi, że popyt zmienia się szybko w zależności od tego, w jakim punkcie cyklu znajduje się rynek kryptowalut. Jednak w ciągu ostatniego półtora roku rynek pracy w branży kryptowalut przyspieszył. “Branża ta zatrudnia obecnie nawet więcej osób niż sektor technologiczny. Zatrudnienie dotyczy wszystkich dyscyplin w przestrzeni kryptowalutowej. Rekrutacja miejsc pracy w tym sektorze jest przedłużeniem normalnego rynku. Z wyjątkiem tego, że na szczycie znajduje się premia z powodu popytu, który jest rozłożony na stanowiska programistów, marketerów, menedżerów produktu i operacji.”
Wykonujemy dużo pracy również w branży gier na blockchain. Do tej przestrzeni napływa mnóstwo pieniędzy. DeFi wciąż zatrudnia – cały czas pojawiają się nowe produkty, we wszystkich różnych blockchainach. W tej chwili jest bardzo prężnie. Obecnie pracuję z jedną z największych firm kryptowalutowych na świecie, która planuje zatrudnić 800 nowych osób do lipca przyszłego roku.
Firma rekrutacyjna przeprowadziła niedawno ankietę, pytając ludzi, którzy przeszli do kryptowalut z tradycyjnego świata, co o tym myślą. Następnie dodaje:
Zero ludzi wraca, gdy tylko wejdą w tę przestrzeń. Dzieje się tak wiele! Mentalnie jest to bardzo stymulujące.
Praca w kryptowalutach: Deweloperzy rządzą
Deweloperzy są bardzo pożądani. “Te platformy są niczym bez deweloperów. Dziś to oprogramowanie i algorytmy kontrolują podejmowanie decyzji w kryptowalutach. To jest atrakcyjne, szczególnie dla młodego pokolenia. W przestrzeni kryptowalutowej cała władza wokół procesu decyzyjnego jest zabierana tradycyjnym siłom i jest umieszczana w kodzie. Deweloperzy podejmują decyzje i to właśnie oni zapewniają najwyższy procentowy wzrost wynagrodzenia.”
Kryptowaluty to nowa branża. Gdzie zatem ludzie uczą się swoich umiejętności? W pracy. “Duża część bazy kodowej dla kryptowalut jest zakorzeniona w tradycyjnym kodowaniu. Na przykład kod Ethereum (zwany Solidity) jest bardzo podobny do JavaScript. Programiści muszą uczyć się w pracy”.
Niektórzy koderzy próbujący przenieść się z tradycyjnego sektora do przestrzeni kryptowalutowej. Często po godzinach zajmują się dodatkowymi projektami, aby zbudować swoje umiejętności. Nie zawsze przynosi to pożądany rezultat. Mówi Dundon: “Dodają to do swojego CV i mówią: ‘Hej, zrobiłem to!’. Ale to, czego firmy naprawdę chcą, to programistów, którzy zbudowali rzeczywiste komercyjne smart kontrakty na Ethereum. Istnieje duże niebezpieczeństwo, że jeśli zrobią to źle, kontrakty mogą zostać zhakowane. Słyszy się o tym w wiadomościach przez cały czas”.
Wszyscy przechodzą przez ogromną fazę edukacji. “Jest wiele osób z Wall Street, które chcą wejść w przestrzeń kryptowalutową – z Goldman Sachs, JP Morgan’s. Co drugi profil to ktoś z tradycyjnych finansów, który chce wejść w tę przestrzeń. Większość z nich nie ma wiedzy na temat kryptowalut. Mogli kupić Bitcoina kilka lat temu. Myślą więc, że znają kryptowaluty!”
Skąd pochodzi popyt?
Wcześniej większość naszej pracy wykonywaliśmy w San Francisco, Nowym Jorku, Dallas i Miami. Teraz jednak więcej pracy mamy w Azji – Hong Kongu, Singapurze. Pracujemy w Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, Francji i oczywiście w Londynie. Popyt podąża za tradycyjnymi centrami finansowymi na całym świecie.
Crypto Recruit ma siedzibę w Sydney, w Australii. “Nie dzieje się wiele, jeśli chodzi o projekty w przestrzeni kryptowalutowej w Australii. Jednak niektóre z najbardziej udanych projektów wyszły z Australii. Na przykład Synthetix Protocol jest jednym z nich czy Illuvium – duża gra na blockchain. W skali globalnej istnieją obecnie tysiące projektów. I dzieje się dużo marketingu, ponieważ do branży napływa dużo pieniędzy. Marketerzy i menedżerowie społeczności z bardziej miękkimi umiejętnościami są potrzebni do promowania nowych platform.
Firmy, które się do nas zgłaszają, zazwyczaj chcą mieć najlepszych z najlepszych. Nie szukają tylko natychmiastowych absolwentów. Chcą ludzi z doświadczeniem.
Wyjaśnienie
Wszystkie informacje zawarte na naszej stronie internetowej są publikowane w dobrej wierze i wyłącznie w ogólnych celach informacyjnych. Wszelkie działania podejmowane przez czytelnika w związku z informacjami znajdującymi się na naszej stronie internetowej odbywają się wyłącznie na jego własne ryzyko.
