Traderzy Polymarket wyceniają 67% szans, że zwolnienia w amerykańskim sektorze technologicznym w 2026 roku przekroczą łącznie te z 2025 roku. Wskazują na nowe doniesienia, że morale pracowników Meta spadło do najniższego poziomu w historii przed planowaną na 20 maja redukcją etatów.
Rynek prognoz opublikował nagłówek o morale kilka minut przed promocją kontraktu “Tech Layoffs Up or Down in 2026?”, przedstawiając trudności kadrowe Meta jako dowód na szerszą presję w branży.
Morale w Meta spada do najniższego poziomu przed zwolnieniami
Pracownicy Meta opisują wewnętrzną kulturę firmy jako “martwą i przygnębiającą” – wynika z rozmów na forum Blind i raportu WIRED opublikowanego w czwartek. Pracownicy wymieniają oceny wydajności powiązane z wynikami AI oraz zbliżającą się redukcję etatów 20 maja.
Zwolnienia 20 maja usunią około 8000 miejsc pracy, czyli 10% globalnej kadry Meta, oraz zamrożą rekrutację na 6000 otwartych stanowisk.
Chief People Officer Janelle Gale przedstawia tę decyzję jako sposób na efektywniejsze prowadzenie firmy w obliczu większych wydatków na infrastrukturę AI.
“Wszyscy są niezadowoleni; jedynymi osobami, które nie są niezadowolone, są dosłownie dyrektorzy.”
Komentarz ten oddaje nastroje panujące wśród pracowników we wszystkich zespołach, jak cytuje WIRED [zobacz źródło](https://www.wired.com/story/meta-layoffs-bad-vibes-mark-zuckerberg-ai/).
Przychody Meta w pierwszym kwartale sięgnęły 56,3 mld USD, o 33% więcej r/r. Kurs akcji jednak spadł o około 10% po podniesieniu prognozy nakładów inwestycyjnych na 2026 rok do poziomu 125–145 mld USD.
Polymarket analizuje ogólny trend zwolnień
Napięcia wzrosły 12 maja, gdy pracownicy rozdali ulotki protestując przeciwko narzędziu Model Capability Initiative, które śledzi naciśnięcia klawiszy, kliknięcia i aktywność ekranu, aby trenować agentów AI.
Kontrakt Polymarket rozlicza się na podstawie danych Bureau of Labor Statistics dla amerykańskiego sektora “Information” do czerwca 2027 roku. Obecnie traderzy wyceniają opcję “Up” na 67%, powołując się na nowe zwolnienia w 2026 roku w firmach LinkedIn, Cisco, Cloudflare, Coinbase i Oracle.
Zakład kończy się 28 lutego 2027 roku, więc nastroje mogą się zmieniać, gdy cały sektor zmaga się z rosnącą liczbą sporów o prywatność AI, restrukturyzacją i protestami pracowników.
