Consensys zwalnia 20% pracowników. Firma, zajmująca się technologią blockchain i twórca MetaMask, ogłosiła redukcję zatrudnienia. Decyzja ta dotknie ponad 160 pracowników.
Początkowo jako inkubator projektów Ethereum w Brooklynie, Consensys obecnie działa z Teksasu. Trwający proces sądowy firmy ma na celu potwierdzenie, że Ethereum nie jest papierem wartościowym.
Consensys zwalnia 20% pracowników we wszystkich działach
Dyrektor generalny firmy, Joe Lubin, wskazał wyzwania ekonomiczne i rosnące koszty prawne związane z sporami regulacyjnymi z SEC jako kluczowe czynniki tej decyzji. Lubin skrytykował agencję za jej podejście do aktywów cyfrowych, argumentując, że działania SEC hamują innowacje i redukują miejsca pracy. Mimo to, Lubin opisał zwolnienia jako konieczne do usprawnienia firmy. Lubin podzielił się swoją opinią na X:
„Dziś podejmujemy trudną, ale rozsądną decyzję o usprawnieniu naszych operacji, aby umożliwić Consensys ciągłą szybką innowację, długoterminową stabilność w możliwie niestabilnych scenariuszach oraz dalsze przywództwo w sektorze Web3. Consensys zwalnia 20% pracowników. Jesteśmy głęboko wdzięczni za ich wkład w rozwój firmy do tego, gdzie jest dziś, i zobowiązujemy się do zapewnienia wszystkim dotkniętym pracownikom wsparcia, gdy przechodzą do następnego etapu swojej kariery.”
Ta zmiana jest częścią szerszej strategii minimalizowania ryzyka związanego z tradycyjnymi strukturami korporacyjnymi w obliczu niepewności regulacyjnej. Oprócz wsparcia finansowego i świadczeń zdrowotnych dla dotkniętych pracowników, Consensys zobowiązał się do przyspieszenia swojej transformacji w zdecentralizowane „Państwo Sieciowe”.
Lubin wyraził również frustrację tym, co nazywa „nadużyciem władzy przez SEC.” Jego zdaniem, niesprawiedliwość regulatora utrudnia misję firmy w zakresie decentralizacji. Jednak spór z SEC wykracza poza wewnętrzne operacje, hamując wzrost branży na terenie USA. To, według niego, zagraża pozycji kraju w globalnej innowacji blockchain.
Gigant Ethereum jest uwikłany w konflikty prawne, kwestionując zamiar Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (SEC) klasyfikacji Ethereum (ETH) jako papieru wartościowego. Lubin argumentuje, że zakłóca to pracę jego firmy. Teksaski sąd niedawno oddalił jeden z prewencyjnych pozwów firmy przeciwko SEC.
Jednak trwające dochodzenia SEC wciąż wiszą nad Consensys i podobnymi firmami, jak Ripple. Na tym tle, wykonawcy branżowi, tacy jak dyrektor generalny Coinbase, Brian Armstrong, wzywają przyszłego przewodniczącego SEC do wycofania błahych spraw i przeproszenia za obciążenia, które Gary Gensler przyniósł branży. Niedawno napisał:
„Następny przewodniczący SEC powinien wycofać wszystkie błahe sprawy i przeprosić Amerykanów. To nie naprawi szkód wyrządzonych kraju, ale rozpocznie proces przywracania zaufania do SEC jako instytucji.”
W związku z tym publiczna krytyka Lubina odzwierciedla rosnące przekonanie wśród wykonawców krypto, że amerykańskie organy regulacyjne brakuje jasności i spójności. W miarę postępu procesu Consensys stał się symbolem szerszej branżowej walki o jasne, przyjazne dla innowacji regulacje. Mają one chronić zarówno przedsiębiorstwa, jak i konsumentów, nie ograniczając postępu technologicznego.
Warto zauważyć, że niektórzy poszkodowani przez to, że Consensys zwalnia 20% pracowników, mogą znaleźć zatrudnienie w Alchemy. Jest to jeden z głównych konkurentów Consensys, który podobno aktualnie zatrudnia. Lider rozwoju blockchain w Alchemy powiedział:
„Bardzo mi przykro to słyszeć, to nigdy nie jest łatwe. Do wszystkich dotkniętych — Platforma Alchemy obecnie zatrudnia na dziesiątki stanowisk i chętnie pomoże niektórym osobom.”
Aby zapoznać się z najnowszą analizą rynku kryptowalut przez BeInCrypto, kliknij tutaj.
Wyjaśnienie
Wszystkie informacje zawarte na naszej stronie internetowej są publikowane w dobrej wierze i wyłącznie w ogólnych celach informacyjnych. Wszelkie działania podejmowane przez czytelnika w związku z informacjami znajdującymi się na naszej stronie internetowej odbywają się wyłącznie na jego własne ryzyko.
