Coinbase przełamał trend spadkowy w zatrudnianiu w branży, ogłaszając, że obsadził kilka nowych stanowisk w Europie.
W oświadczeniu, notowana na Nasdaq giełda ogłosiła Elke Karskens i Cormaca Dinana jako dyrektorów krajowych odpowiednio w Wielkiej Brytanii i Irlandii. Wcześniej Karskens zajmował się pionem marketingowym giełdy w tym kraju, podczas gdy Dinan przeniósł się z Crypto.com.
Ponadto, giełda umieściła Patricka Elyasa jako dyrektora ds. ekspansji rynkowej w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce (EMEA). Michael Schroeder obejmie stanowisko dyrektora ds. kontroli w Niemczech. Wcześniej był dyrektorem ds. zgodności i ryzyka w Bittrex Global.
W zeszłym miesiącu Daniel Seifert, były dyrektor wykonawczy w firmie fintech Solarisbank AG, został mianowany przez Coinbase jako wiceprezes i regionalny dyrektor zarządzający w regionie EMEA, ponieważ przyspiesza ekspansję.
Dzięki nowym nominacjom, giełda zamierza wprowadzić nowe produkty i zwiększyć swoją bazę klientów, jednocześnie rozszerzając się na nowe rynki. W związku z tym Coinbase stwierdził również, że:
„Silnie czujemy, że region EMEA jest liderem w tworzeniu bezpiecznego i bezpiecznego środowiska regulacyjnego dla kryptowalut.”
Co godne uwagi, niektórzy gracze kryptowalutowi przewidują, iż rynek kryptowalut w regionie może początkowo przyjąć uderzenie w związku z wdrożeniem przez Unię Europejską ustawy MiCA.
Coinbase, Binance i banki przyspieszają zatrudnianie
W czerwcowym ogłoszeniu Coinbase stwierdził, że zawiesza zatrudnianie z powodu ponurych warunków rynkowych. Jednak konkurent Binance posunął się do potwierdzenia, że zatrudni 2 000 pracowników.
W ostatnim tweecie CEO Changpeng Zhao potwierdził, że celem jest zatrudnienie 8000 osób do końca roku. Ujawnił również, iż Binance w czerwcu zatrudniało 5900 osób, a obecnie liczba ta wzrosła do ponad 7400.
Raporty zauważają również, że nowo zarejestrowany Bitget planuje ekspansję wraz z nowymi zatrudnieniami. Bitget przewiduje otwarcie kolejnych centrów regionalnych i zwiększenie liczby pracowników z 800 do 1200 do I kwartału 2023 roku.
Raporty wskazują również, że banki głównego nurtu, takie jak Goldman Sachs, JPMorgan i Bank of America, ze znanymi zainteresowaniami kryptowalutami, również zatrudniają talenty w pionie fintech.
Kontrastuje to z ostatnim trendem zamrożenia zatrudnienia lub zwolnień przez duże firmy technologiczne, takie jak Google i Facebook.
Wyjaśnienie
Wszystkie informacje zawarte na naszej stronie internetowej są publikowane w dobrej wierze i wyłącznie w ogólnych celach informacyjnych. Wszelkie działania podejmowane przez czytelnika w związku z informacjami znajdującymi się na naszej stronie internetowej odbywają się wyłącznie na jego własne ryzyko.
